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护士人手不足医局斥近亿增聘1100护士

发布时间:2019-10-13 05:34:27 编辑:笔名

  护士人手不足 医局斥近亿增聘1100护士

  图:香港护士协会昨日到医管局抗议,要求管理局正视人手不足问题(本报摄)

  【大公报讯】公立医院护士人手严重短缺,有护士曾经同时照顾十四名病人,超出国际标准近一倍。昨日,香港护士协会号召二十多名白衣天使包围医管局大楼,促请管理层正视问题。医管局计划在未来一年聘请一千一百名护士,当中三百名为填补流失,估计需额外动用近一亿元。此外,为挽留资深护士,医管局考虑弹性处理上班时间,包括增聘夜更护士、增加兼职护士等。

  香港护士协会不满医管局忽视护士人手短缺,号召二十多名白衣天使包围医管局大楼,他们不时吹起哨子,并手持闹钟形状纸牌,希望「闹」醒管理层。协会主席、立法会议员李国麟说,去年十二月至今年一月期间,访问一千二百名公立医院护士,结果显示每名护士平均照顾十二名病人,国际标准为一对四或一对六,形容人手短缺临近警戒线,当中以产科、手术室为重灾区,比例为一对十。在过去三年,年资五年以下的护士流失六百八十三人;年资介乎十一至十五年则有八百五十六人。

  研弹性上班挽留资深者

  现为玛丽医院外科病房护士长的何鸿辉年资达二十年,「病人手术前后的护理最重要,三个同事照顾六十名病人,其中一个只有三、四年的经验,照顾病人之外,又要带新人,有时难以兼顾」。玛丽医院内科注册护士刘美仪说,年半前入职,「日做十小时,休息、食饭时间都无,曾同时照顾十四名病人」。她现时签订六年合约,若工作环境依旧未改善,将在三年后领取约满酬金后辞职。

  另有猎头公司表示,去年协助三百多名本地护士转职至内地任私家看护,以年资五至十年的护士转职率最高;近半年平均每月亦协助五十名护士转职至外国,尤其刚大学毕业,主要被澳洲、加拿大、新加坡医疗机构招揽,薪酬较本地高一、两成。

  为解决护士人手不足问题,医管局会推出一系列措施「拆弹」。医管局总护理行政经理冯玉娟说,截至○九年十二月,已聘请八百七十九名护士,较去年增加三十二人,期望今年底可增至九百人。她说,考虑採用弹性上班时间挽留资深护士,如增加兼职护士数目、增聘夜更护士,以吸引有家庭的护士回流。

  医管局主席胡定旭说,未来一年会增聘一千一百名护士,当中三百名为填补流失,估计会额外动用近一亿元;并会改善工作环境,包括引入电动病床等仪器。医管局行政总裁苏利民说,现时一般病房每名护士照顾六至七名病人,但承认部分病房超出这比例,未来将会设立合适的人手比例。

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